A EMPRESA
Formação com raiz.
Método com rigor.
A Iara nasceu da observação de que empresas do interior e das capitais nordestinas precisam de formação em IA construída para o seu contexto — não traduzida de outro.
Voltar ao inícioNOSSA HISTÓRIA
De Recife para o país.
A Iara foi fundada em Recife com um propósito claro: desenvolver programas de formação em inteligência artificial que partam da realidade de pequenas, médias e grandes empresas brasileiras — especialmente aquelas que operam fora dos grandes centros do Sudeste.
O nome é uma escolha intencional. Iara é uma figura da tradição oral brasileira associada ao conhecimento das águas e dos caminhos. Para nós, representa a capacidade de navegar com orientação em terrenos novos — o que é, exatamente, o que pedimos de gestores diante da adoção de IA.
Nossos programas foram construídos ao longo de dois anos de pesquisa com empresas de varejo, hospitalidade e serviços do Nordeste. Cada módulo passou por revisão com profissionais que enfrentaram as dificuldades reais que estamos descrevendo.
MISSÃO E VALORES
O que orienta o trabalho.
Clareza antes de adoção
Empresas não precisam de mais entusiasmo sobre IA. Precisam de métodos para avaliar o que faz sentido para elas — e o que não faz.
Contexto local como vantagem
Casos do varejo de Campina Grande ou da hotelaria de Fortaleza ensinam mais do que casos de São Francisco ou Berlim para nosso público.
Documentação como produto
O aluno termina cada programa com documentos que pode usar no trabalho. A aprendizagem se torna tangível.
Independência de fornecedor
Nenhum programa é financiado ou patrocinado por empresa de tecnologia. Isso preserva a integridade da avaliação que ensinamos.
EQUIPE
As pessoas por trás dos programas.
Carla Rocha
Coordenação Acadêmica
Especialista em governança de processos e gestão de tecnologia em empresas de médio porte. Conduziu diagnósticos de adoção de IA em mais de 40 organizações nordestinas.
Felipe Nunes
Desenvolvimento de Conteúdo
Pesquisador em avaliação de ferramentas de IA para contextos empresariais brasileiros. Desenvolveu o framework de seleção de ferramentas usado nos três programas da Iara.
Marina Tavares
Relações com Empresas
Responsável pelo mapeamento de casos de uso reais com empresas parceiras. Coordena o processo de seleção de participantes e acompanhamento pós-programa.
PADRÕES DE QUALIDADE
Como garantimos a qualidade dos programas.
Revisão com profissionais reais
Cada módulo é revisado por gestores que passaram pela experiência de adotar IA em empresa — não apenas por acadêmicos ou consultores de tecnologia.
Atualização semestral
O campo de IA aplicada muda rápido. O conteúdo dos três programas passa por revisão semestral para refletir ferramentas, práticas e regulamentações atuais.
Documentação auditável
Os entregáveis de cada módulo seguem estrutura compatível com exigências de auditoria e compliance, para que o aluno possa usá-los diretamente na organização.
Privacidade de dados
Dados dos participantes e de suas empresas são tratados conforme a LGPD. Nenhuma informação compartilhada em aula ou exercício é divulgada fora do ambiente do programa.
Certificação com carga horária
Certificados emitidos com carga horária detalhada, ementa e identificação da coordenação acadêmica — estrutura reconhecida para fins de formação continuada.
Seleção orientada por perfil
Antes da matrícula, todo participante passa por conversa com a equipe da Iara. Isso evita inscrições inadequadas e mantém a coerência do grupo dentro de cada programa.
FORMAÇÃO EM IA NO BRASIL
Expertise construída no campo.
A Iara trabalha especificamente com empresas que estão avaliando ou iniciando a adoção de inteligência artificial nos seus processos de negócio. Nossos programas são voltados para profissionais de gestão, operações e liderança — não para desenvolvedores ou engenheiros de dados. O foco é a capacidade de tomar decisões bem fundamentadas sobre IA dentro da empresa, selecionar ferramentas com critério e construir estruturas de governança que durem.
O Nordeste brasileiro tem características próprias de mercado, estrutura empresarial e capacidade de investimento. Programas pensados para multinacionais do Sudeste raramente traduzem bem para o contexto de uma empresa com 30 funcionários em Caruaru ou uma rede de pousadas em Maceió. A Iara parte de onde o aluno está — e o material de casos foi construído com esse princípio desde o início.
Quer conhecer os programas em detalhe?
Converse com a nossa equipe. Indicamos o caminho certo sem pressão.
Entrar em contato