DEPOIMENTOS
O que dizem os
profissionais que passaram pela Iara.
Depoimentos de gestores, coordenadores e líderes que usaram os programas para tomar decisões mais bem fundamentadas sobre IA.
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O que participantes relataram.
Adriana Melo
Diretora de Operações · Recife, PE
Fiz o programa de operações depois de meses tentando estruturar a governança de IA na empresa sem saber bem por onde começar. O que mais valorizei foi ter saído com documentação real — não com um slide dizendo que aprendi algo.
Programa 2 · Março de 2025
Rafael Lima
Sócio · Empresa de varejo · Campina Grande, PB
A conversa de orientação antes da matrícula já me surpreendeu — me disseram claramente que o programa intermediário era mais adequado para o meu momento do que o sênior. Esse nível de honestidade é raro em cursos desse tipo.
Programa 2 · Fevereiro de 2025
Patrícia Costa
Gerente Administrativa · Fortaleza, CE
Fiz o primeiro programa depois de ver a empresa desperdiçar dinheiro em ferramentas que ninguém sabia avaliar direito. A parte de critérios de seleção foi exatamente o que precisávamos — prático e sem jargão técnico desnecessário.
Programa 1 · Janeiro de 2025
Thiago Santos
Coordenador de TI · Natal, RN
Já sabia bastante sobre as ferramentas em si, mas não sobre como apresentar o projeto de adoção para a diretoria com clareza. O programa sênior me deu o vocabulário e a estrutura para isso. Valeu muito pelo formato de coorte reduzido.
Programa 3 · Fevereiro de 2025
Isabela Guimarães
Proprietária · Rede de pousadas · Maceió, AL
Tentei outros cursos de IA antes e sentia que o conteúdo nunca era para mim — empresa pequena, sem equipe de TI, no Nordeste. A Iara é diferente. Os casos são do nosso mundo e as perguntas que faço não parecem fora de lugar.
Programa 1 · Março de 2025
Marcos Ferreira
Gerente de Projetos · Recife, PE
O módulo de gestão de fornecedores de IA foi muito bem construído. Aprendi a fazer perguntas certas antes de assinar qualquer contrato de tecnologia. Já usei isso em duas negociações desde que terminei o programa.
Programa 2 · Abril de 2025
120+
Profissionais formados
4,7
Média de satisfação (de 5)
40+
Empresas do Nordeste no banco de casos
92%
Aplicaram entregáveis no trabalho
HISTÓRIAS DE APLICAÇÃO
Do programa ao trabalho.
CASO 01 · EMPRESA DE SERVIÇOS · RECIFE
Desafio
Uma empresa de serviços de RH com 28 funcionários queria usar IA para agilizar triagem de currículos, mas não sabia como avaliar as ferramentas disponíveis sem depender de indicações de fornecedores.
O que foi feito
A gestora realizou o Programa 1 e usou o framework de seleção de ferramentas para comparar três soluções por critérios documentados. A política interna de uso foi redigida durante o próprio programa.
Resultado
Adotou uma ferramenta de triagem com contrato sem lock-in longo. A equipe tem protocolo claro para revisão dos resultados gerados pela IA — sem depender de consultoria externa.
"Saí com um documento que a equipe inteira consegue ler e seguir. Isso vale mais do que qualquer certificado." — Participante, fevereiro de 2025
CASO 02 · REDE DE VAREJO · CARUARU
Desafio
Uma rede de varejo com lojas em três cidades estava sob pressão para "implementar IA", mas o gestor de operações não tinha critérios claros para avaliar propostas de fornecedores que chegavam por semana.
O que foi feito
O gestor completou o Programa 2 e construiu rubrica de avaliação de propostas de IA adaptada ao perfil da rede. Também produziu ciclo de revisão trimestral para as ferramentas já em uso.
Resultado
Recusou duas propostas de alto custo com critérios documentados — o que facilitou a justificativa para os sócios. Uma ferramenta de previsão de estoque foi adotada com contrato mais adequado ao porte.
"Aprendi a dizer não com evidência, não com instinto." — Participante, março de 2025
CASO 03 · EMPRESA DE LOGÍSTICA · RECIFE
Desafio
Uma empresa de logística com 80 funcionários tinha iniciativas de IA em andamento em três departamentos sem coordenação. A diretora queria criar estrutura de governança e comunicar o programa para o conselho.
O que foi feito
Participou do Programa 3 em coorte reduzido. Construiu roadmap de portfólio integrando as três iniciativas, definiu estrutura de governança de dados e modelo de reporte para a reunião de conselho.
Resultado
Apresentou o plano ao conselho em abril de 2025. O programa de IA foi aprovado com orçamento formal pela primeira vez. As três iniciativas passaram a ter coordenação central com revisão trimestral.
"O coorte reduzido faz diferença real — você discute o seu caso, não um hipotético." — Participante, abril de 2025
CREDENCIAIS
Base de confiança.
Certificados com carga horária documentada
Todos os programas emitem certificado com ementa, carga horária detalhada e assinatura da coordenação acadêmica.
Conformidade com LGPD
Dados de participantes e de suas empresas tratados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados. Nenhuma informação compartilhada em exercício é divulgada.
Revisão semestral de conteúdo
O campo de IA muda rápido. O conteúdo dos programas é revisto a cada seis meses para refletir ferramentas, práticas e regulamentações atuais no Brasil.
Aprovação no Sebrae/PE
Programa aprovado na Chamada de Inovação Educacional do Sebrae Pernambuco para formação em tecnologia para PMEs em 2023.
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